下面是范文網小編整理的員工內購活動方案共5篇(企業(yè)員工內購福利方案)，以供參考。

員工內購活動方案共1

　　XXX電器有限公司

　　內部職工【XX電器 團購活動】方案 2014年9月25日（周四）下午18:00-24:00 為了保證價格優(yōu)勢（濟南XX電器為XX職工提供價保，價保至日），保證低價，如后期工廠調價，直接補差價 報名截止時間：9月23日（周二） 目錄：

　　地圖指南--） 咨詢聯(lián)系電話：

　　在您遇到問題時請您與以下人員溝通： 店長：華曉麗

　　聯(lián)系方式：/副店長：xx 聯(lián)系方式：副店長：xx 聯(lián)系方式： 彩電主管 王正

　　冰洗主管

　　初建偉

空調主管 王真 廚衛(wèi)主管 鄭春嬌 電腦主管 呂霞 手機主管 劉統(tǒng)靜 數碼主管

　　活動流程 郭增輝

　　小家電主管

　　張超

1、內部宣傳報名：xx國際內部宣傳本次團購活動，有購買家電意向的員工，在部門行政助理處報名，由行政處理將報名名單匯總至行政辦公室。

2、報名截止時間：2014年9月23日（周二）10點之前。

3、內購券發(fā)放：日晚上下班前，將內購券統(tǒng)一送到行政辦公室，行政助理統(tǒng)一領取發(fā)放。

4、購買：日門店閉店銷售，不對外開放，日18:00開始，憑xx內購券入場，無入場券無法入場，無法購買家電。 5、購物注意事項：

　　1）每張內購券最多可以進入3個人

　　2）每張內購券限購買兩件商品，內購券交款時收回

　　3）每張內購券上有抽獎聯(lián)，憑抽獎聯(lián)及當日購物發(fā)票可參加晚上的抽獎活動 4）以下為內購券的版式。

　　濟南xx電器有限公司

員工內購活動方案共2

　　產品銷售

　　優(yōu)惠政策

　　為了提升***品牌形象，同時提高產品銷售量，也為給員工的工作和生活帶來更多的便利，特批公司內部員工購買公司產品，享受銷售價五折優(yōu)惠；客戶購買產品，享受六折以上（含六折）優(yōu)惠。此優(yōu)惠政策從2015年5月開始執(zhí)行！

　　領導簽字：

******有限責任公司

　　2015年4月28日

員工內購活動方案共3

　　員工內購會活動方案

【篇1：感恩回饋員工內購會】

*****攜手xx電視感恩回饋員工內購會

一、內購會主題：xx攜手xx電視感恩回饋員工內購會

二、xxx內購會專場二、內購會時間： 三、內購會地點： 四、內購會背景及目的：

1、內購會是數據庫營銷的一種方式，這種營銷方式已經比較成熟，有多個成功案例。如tcl在xx百貨電器員工內購會的案例中，4個小時銷售過**萬，銷售量**多臺，值得我們借鑒。在這個案例中，可以學習并提煉出更好的經驗和提升銷售的方式方法；

2、協(xié)同兄弟廠家充分發(fā)揮好其內部員工的消費市場，防止資源外流； 3、通過成功的促銷活動提升門店對我電視品牌的銷售信心；創(chuàng)造淡季實現(xiàn)銷售同比大幅增長的優(yōu)良業(yè)績。

五、內購會前期工作： 1、人員分工 總指揮：

　　職責：人員的安排、關系的疏通、工作的調配、政策的審批、進度的把控 總策劃、負責人：

　　職責：活動方案的制定及申報、工作內容的安排，人員的分工、貨源的組織、產品上樣、宣傳物料的核對、活動組織及宣傳 物料制作： 職責：活動物料制作，臨促安排及培訓 終端布置：

　　職責：演示設備、演示片源、樣機上樣、物料布置 現(xiàn)場促銷員：駐廠促銷 外援：門店正促 工作人員：

　　開票人員：賣手臨促、門店提供支持人員（我司負責培訓） 售后咨詢，現(xiàn)場維護，售后服務 2、活動宣傳方式： 成敗與否，宣傳細節(jié)決定 （1）前期動員宣傳

　　兄弟廠家相關負責人做好前期宣傳工作，利用好會議室，跟工會組織、后勤部門等相關管理人員做好溝通，有序宣傳布置此次內購會。工會組織需要跟下級管理人員介紹此次內購會，層層宣傳，做到相關管理人員的緊密配合

　　我電視廠家也需要召集此次內購會參與人員，介紹好此次內購會的優(yōu)惠細則、內購會進程安排，跟兄弟廠家保持溝通聯(lián)系。另一方面，我廠家也需要確保內購會正常開展，做好布置準備工作。 （2）電視臺渠道、員工短信宣傳： 頻率：一星期三次輪播 主要在員工上下班時間、傍晚時間播放 內容1：xx時間隆重啟動*****感恩回饋員工內購會，員工福利，優(yōu)惠到底......（具體講解詞后期再做）

　　在電視上宣傳只有文字是不夠的，最好能配上有吸引力、有震撼力的聲

　　音。聲音也是一種強大的品牌。在這方面最好能從一線員工中挑選，由我電視廠家統(tǒng)一錄制廣播稿。在這方面做好了可以省去電視畫面的制作，節(jié)省費用。 （3）生活小區(qū)公告欄海報，員工宿舍樓門前、上下班通道x展架宣傳 （4）對一些有宣傳不到位的dm單頁補充宣傳，也可考慮橫幅宣傳。 （5）微信宣傳

　　此次內購會專門開通一個微信公眾賬號，適時推送我電視品牌的宣傳介紹，加深員工對我電視品牌的認同；前期推送內購會的幾款主要介紹，一天一款，相應的配上優(yōu)惠額度，激發(fā)員工購買欲望；推送內購會的活動內容，具體政策等內容，讓員工零距離了解此次內購會；開通客服功能，解答員工疑問。

　　在海報、x展架、dm單頁合適的位置印上二維碼，方便員工掃碼添加微信號。

　　為刺激員工通過微信了解此次內購會，相應減少其他支出，可以策劃小型的線上或線下活動鼓勵員工關注微信公眾號。（具體操作后期完成） 3、活動目標任務分解：

　　機型 （五款）

　　保底任 務 數量

　　金額

　　數量

　　金額

　　數量

　　金額

　　沖刺任務

　　輝煌任務

4、內購會政策

　　1）所有*****員工及親友購買我品牌電視，均享受此次內購價，僅限此次活動時間內，且必須憑內購卡卡進行銷售！內購卡是唯一的憑證！ 2）凡是此次成功認購了我液晶電視的員工可以享受超低特價（活動公布特價機型），同時可享受信息發(fā)放補貼，具體如下 ......(給出機型，具體優(yōu)惠后完成）

六、內購會價格及產品線內容：（根據需要補充后面內容）

　　機型

　　原市場價

　　員工內補價

　　限量或贈品

七、執(zhí)行細則及關鍵工作： 1、前期溝通：

　　跟兄弟廠家工會組織的溝通，直接影響到后期的活動的宣傳、工作支持和員工的積極性，此乃至關重要的一點！ 2、信息發(fā)布：

　　1）工會組織配合到位后，我電視公司相關人員配合，需要由我們牽頭先進行工會組織、員工代表的溝通會議，把具體任務分配下去，執(zhí)行者就是關鍵者，必須督促一線人員按時按質完成任務。

　　2）工會組織開會時需要做好及時推介，讓員工有更多機會參與進來。 3）由我公司定制員工內購卡，通過各渠道進行信息發(fā)布，每位員工限領1張內購卡，有親友需要另外補辦。每個員工確保將該內購卡發(fā)放給購買電視機意向的親朋好友，另需要員工配合發(fā)送20條手機短信至親朋好友處。

　　憑顧客持有的員工內購卡即可結算！內購卡上署名員工姓名、工號；手機短信發(fā)放時可署上員工自己的名字！

2、宣傳口徑：內購會的價格優(yōu)惠性，獎勵的宣傳到位，兌現(xiàn)的及時性，最好是活動結束后三天內現(xiàn)金發(fā)放各門店；

3、宣傳的正規(guī)性：由我品牌工作人員佩戴工作證件，進行活動宣傳、講解以及后期的結算等工作。

4、必須憑內購卡在指定的時間內進行購買；

5、排他性：在我品牌進行活動期間不許任何其他品牌參與其他門店進行其他品牌的宣傳工作；

6、活動當天懸掛橫幅，最好配上卡通人物，吸引注意力 7、前期貨源、產品線的溝通等業(yè)務工作不能出現(xiàn)問題 八、統(tǒng)一宣傳口徑：

　　為了答謝各位員工為*****所做出的貢獻，特聯(lián)合xx電視廠家為大家舉行一場盛大的年中感恩回饋活動-員工內購會，本次活動優(yōu)惠力度非常大，憑內購邀請卡既可享受在*****最低成交價的基礎上再優(yōu)惠500－100元，價格以系統(tǒng)導出的數據為準并加蓋公章，保證決絕是最低價！并且在內購邀請卡上署名的員工還可獲得相應的提成獎勵！ 預祝本次*****專場內購活動取得成功！

【篇2：內購會活動方案】

　　山東中揚大眾報業(yè)集團專場內購會活動方案

一、活動背景

　　員工福利、基本工資、獎金并稱為現(xiàn)代薪酬體系的三大支柱。在薪酬管理中，員工福

　　利在企業(yè)提供給員工的薪酬中所占的比例越來越大，不僅因為員工福利可以使企業(yè)獲得人才競爭、低成本、核心競爭力等優(yōu)勢，最主要的還在于好的員工福利是促進企業(yè)不斷自我優(yōu)化與成長的關鍵，鑒于此，各大中小公司都以給予員工最好的福利回報員工。山東大眾報業(yè)集團歷來將員工福利作為一項最有誠意的事業(yè)來經營，將公司所能給予員工的關懷最大化、有效化和實際化。

　　歷來的員工福利體現(xiàn)形式都集中以購物券、消費券或者代金券為準，至于買什么，企業(yè)沒有過多的干涉或者篩選。但近年來隨著商品的豐富化程度及質量的良莠不齊，企業(yè)開始關心給予員工的福利是否效益最大化。因此企業(yè)會利用自身的優(yōu)勢與一些國內外知名企業(yè)聯(lián)合，將員工福利的內容特定化，即達到回饋員工的目的，同時也保障福利的效益，可謂一舉奪得。

　　鑒于此，大眾報業(yè)集團聯(lián)合中揚進口食品舉辦大型內購會既是用為員工提供優(yōu)惠進口食品的方式，取代過去節(jié)日發(fā)購物卡行為。進口食品作為健康、安全的食品訴求點，不僅滿足人們營養(yǎng)、健康的基本需要，還滿足人們新奇的品味和體驗。山東中揚進口食品擁有多年行業(yè)經驗，在進口食品的安全、質量等方面歷來是行業(yè)翹楚。嚴格的進口食品流通準入機制及世界范圍內精選的品質保障，為合作保駕護航。

二、活動目的及宗旨

1、通過內購會的活動形式將山東媒體人員引入中揚購物平臺，并成為永久會員。 2、借助媒體人自身的可信度，提升品牌在當地的辨識度、知名度和影響力。 3、通過與大企報業(yè)的合作，建立良好的信譽機制、積累有效的活動經驗。

4、發(fā)揮好大眾報業(yè)集團內部員工的消費市場，防止資源外流，活動當天實現(xiàn)交易額翻倍。

三、活動主題

“收割健康 揚愛大眾”山東中揚大眾報業(yè)集團專場內購會

四、主辦單位 山東中揚電子商務有限公司 山東大眾報業(yè)傳媒集團

五、活動時間 11月初（擬定）

六、活動地點

　　山東新聞大廈一樓（酒店大堂）

七、活動內容

（一）活動流程

　　前期準備階段：1、活動場地勘察，實地考察活動場地的大小、空間方位等，為布場設計人員提供準確的場地數據；2、人流量的統(tǒng)計及預估。實際蹲點及咨詢新聞大夏工作人員，查明一天中人流量密集時間點，為確定活動舉辦時間做準備；3、參與活動物品準備。參與活動的所有物料準備，詳情見物料及費用預算表；4、活動宣傳。自媒體宣傳、張貼海報、做廣告等提前三天發(fā)放消息通知；5、人員安排。整個活動執(zhí)行過程中各崗位人員安排及執(zhí)行，具體見人員分工安排表。

　　活動舉辦階段：各崗位人員按時按點到崗，布置場地、售賣兌換產品，并做好登記工作。期間，準備的活動音樂、廣播等可輪番播放，以增加烘托場地的目的。活動結束后，有序清場、及時回收物料及貨品，做好登記入庫。核算日銷量及收益，總結活動中存在的問題并提出可修改意見或者方案。

　　活動后期階段：及時調查產品體驗效果，并回收結果，針對今后的產品及銷售做改善。進行后續(xù)的結果型宣傳報道，提升影響力及關注度。

（二）活動形式 1、現(xiàn)場促銷。

2、現(xiàn)場掃描二維碼，關注山東中揚電商公眾號“一豐中揚”，可以隨時享受中揚進口食品 內購價。

　　進入中揚購物平臺，并注冊、消費者，永久享受團購價和限時促銷價。

　　ps：本次活動所涉及的促銷政策、優(yōu)惠政策及價格政策等均由中揚本部制定，且中揚具有最終解釋權。

　　注：人員的管理制度應由人事部制定專門針對于活動的獎罰措施，以此提高大家的積極性，共同努力做好本場活動。

八、媒體宣傳 1、自媒體。利用自有的媒體qq、微博、微信公眾平臺、官網進行大面積專版的宣傳。 2、張貼海報在各門店內。達到進準的覆蓋消費人群，擴大影響力。

3、主辦場地導視系統(tǒng)干預。如在新聞大夏一樓的電子顯示頻上提前做提示。

4、與合作單位共同推廣。利用己方與合作方已有的人數，擴大宣傳量，可制定相應政策鼓勵宣傳。如：集贊換購禮品等。

九、注意事項

1、本次活動是對外宣傳中揚品牌的一次地推性展示機會，因此所有參與活動的人員，均應本著維護企業(yè)形象、樹立良好的品牌印象為己任，不任性，不莽撞，文明禮貌。 2、微笑服務。不與顧客爭吵、打架。遵守活動紀律及場地方管理。 3、各崗位人員應切實做好各自崗位的工作。爭取一個崗位一個標桿。 4、活動期間，獎罰分明。

　　附1：優(yōu)惠券內文 正面：

“收割健康 揚愛大眾”山東中揚大眾報業(yè)集團專場內購會

　　優(yōu)惠券

　　二維碼 活動地址 官網地址 詳情電話

　　背面：

　　放優(yōu)惠政策（如：掃二維碼注冊，即可永久享受團購價和限時促銷價） 注：本優(yōu)惠券一切解釋權歸山東中揚電子商務有限公司所有。

　　附2：廣播稿

　　為了答謝各位員工為大眾報業(yè)集團所做出的貢獻，特聯(lián)合中揚電子商務有限公司為大家舉行一場盛大的金秋感恩回饋活動-員工內購會，本次活動優(yōu)惠力度非常大，憑內購優(yōu)惠卡既可享受在*****最低成交價的基礎上再優(yōu)惠*****元，價格以系統(tǒng)導出的數據為準并加蓋公章，保證絕對是最低價！并且在內購優(yōu)惠卡

【篇3：內部員工團購惠活動方案】

　　內部員工團購惠活動方案

一、活動背景：

　　泰陽電器作為衡陽本土家電連鎖，銷量遙遙領先，成為衡陽地區(qū)名副其實的家電零售冠軍，泰陽有今天的成就離不開衡陽各位父老鄉(xiāng)親和合作單位的關心和支持，值泰陽電器成立10周年之際，為了感謝中國移動衡陽分公司各位領導和全體員工對泰陽的多年來支持，也為進一步加強雙方之間的合作關系，特攜手國內外知名家電品牌舉辦此次內部員工團購惠。 通過一個全新的活動形式，以雙方的默契創(chuàng)造一出成功的活動典范，也是我們雙方共同的責任。

二、核心精神：

　　內部員工閉店團購惠，超低的折扣，一步到位的價格，讓出利潤，砍掉一切中間環(huán)節(jié)和宣傳費用。再通過向各廠家爭取最大的優(yōu)惠政策，并向廠家一次性集采上萬臺超低機型，把真正的實惠讓給內部員工，讓員工享受企業(yè)的福利關懷，提高員工的凝聚力和向心力。

三、參與品牌：

　　格力空調、美的空調、海爾空調、海信彩電、tcl彩電、長虹彩電、海爾彩電、康佳彩電、創(chuàng)維彩電、夏普彩電、索尼彩電、三星彩電、lg彩電、海爾冰洗、容聲冰箱、松下洗衣機、小天鵝洗衣機、中意冰洗、西門子冰洗、新飛冰箱、lg冰洗、美菱冰箱、美的冰洗、三洋洗衣機、金羚洗衣機、海信冰箱、華帝廚衛(wèi)、迅達廚衛(wèi)、萬和廚衛(wèi)、櫻雪廚衛(wèi)、

　　美的廚衛(wèi)、史密斯電熱、海爾電熱、九陽豆?jié){機、美的生活電器、飛利浦小家電、格蘭仕微波爐、安吉爾飲水機、康寶消毒柜、沁園凈水器、蘇泊爾生活電器、艾美特風扇等。

四、活動主題：

　　內部員工閉店團購惠

五、活動時間：

　　7月14日下午4點—8點（根據賣場顧客情況可延長活動時間）

六、內購惠模板：

七、活動地點：

　　泰陽電器珠暉店—珠暉區(qū)臨江路28號（市出版物交易市場一樓）

八、咨詢熱線：

　　珠暉店服務臺：

　　珠暉店辦公室：

　　珠暉店店長：

　　珠暉店彩電主管：

　　珠暉店冰洗主管：

　　珠暉店空調主管：

　　珠暉店小家電主管：

九、內購惠參與方式：

　　此次內購惠活動為閉店專場活動，為內部員工專享活動，必須憑福利券進店參與活動。 十、內購優(yōu)惠：

1、進店有禮：憑福利券進店領取團購禮包一份（每人限領一份，前100名顧客）

2、憑福利券購機可直減100-1000元

3、福利券抽獎聯(lián)上填寫姓名、電話等信息可參與連環(huán)大抽獎活動，連環(huán)大抽獎： 6點、8點連環(huán)大抽獎，驚喜不斷，即中即獎！

　　一等獎：名牌落地扇每次1名） 二等獎：好心情立體枕（每次3名）三等獎：保鮮碗套裝（每次5名）四等獎：電風扇罩（每次10名）五等獎：環(huán)保袋（每次20名）

十一、內購活動專享：

1、享受全城家電最低價！保價30天（在30天內保證價格最低，買貴了，差價雙倍返還）！

2、享受優(yōu)先送貨安裝服務！購空調享受特快送裝服務！ 3、享受泰陽提供的內部團購價和團購專享機型。

十二、內購福利券發(fā)放方式：

1、活動前五天由公司負責人和泰陽電器門店店長給員工開動員大會。 2、由各單位負責人（店長）發(fā)到各部門，再由各部門負責人發(fā)給每位員工。

3、每位員工限發(fā)放一張，如需購買多件商品可向單位負責人提前申請，再由單位負責人向泰陽電器企劃部申領。

十四、發(fā)布內容：

1、內部轉發(fā)短信、微博、qq群、日志

　　中國移動衡陽分公司聯(lián)合泰陽電器向知名家電廠家集采了臺超低機型于7月14日（星期六）下午4—8點在泰陽電器珠暉店以閉店的方式舉行“內部員工閉店家電團購惠”活動，僅此4小時，價格年內最低，有需要購買電器的朋友可以到我這里領取內購福利券參與內購惠活動。

2、廣播、led屏內容

　　為感謝全體員工多年來對公司的無私奉獻，公司特聯(lián)合泰陽電器向知名家電廠家集采了臺超低機型特供給中國移動衡陽分公司的員工及親屬！于7月14日（星期六）下午4點-8點在泰陽電器珠暉店以閉店的方式舉行“內部員工閉店家電團購惠”活動，僅此4小時，低價史無前例！震撼回饋！保證價格全城最低！

十五、內購券使用方式：

1、此次內購惠活動為閉店專場活動，為內部員工專享活動，必須憑 內購福利券才可參與此次活動。

2、福利券須加蓋單位公章、店長簽字、員工簽名方可生效。泰陽財務根據加蓋公章的福利券來區(qū)分并統(tǒng)計福利券的認購率。無蓋章、簽字的內購券視為作廢。

3、每張福利券限購買一臺電器，開票時由導購員收回，導購員收回后統(tǒng)一交給主管，主管在當天活動結束后統(tǒng)一交給門店店長，店長在第二天上交給財務核算獎勵金額，如需購買多臺電器的顧客請向店內導購員咨詢，并現(xiàn)場申領福利券。

4、憑福利券抽獎聯(lián)進店可領取團購大禮包一份（限前100名），100名以后的顧客憑抽獎聯(lián)領取礦泉水一瓶。購買人在抽獎聯(lián)上填寫好姓名、手機等信息均可參與連環(huán)抽獎活動。抽獎時間是下午6、8點分兩次抽取，每位進店顧客均有兩次中獎機會，中獎信息通過服務臺廣播通知顧客來服務臺核對身份信息并領取獎品。

5、活動當天每臺樣機上都會張貼內購爆炸貼，明示出憑福利券直減的金額，憑福利券抵扣金額見樣機上的內購爆炸貼。 6、超低驚爆價、套購、工程不參與直減。

十六、獎勵方法：

1、團隊獎：每張券團隊獎勵為20元，根據各單位的福利券的使用成交比率進行獎勵，如福利券的購買率為100%，就按獎勵金額的100%發(fā)放給該單位，以此類推，由泰陽財務核實后交給該單位自行分配。

2、員工個人獎：個人獎勵為30元，如員工個人簽名的福利券，自己或是親友成功使用后，獎勵該員工30元現(xiàn)金。由泰陽財務核實后將清

員工內購活動方案共4

　　關于內購的活動方案

　　導語：方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。下面是由的關于內購的活動方案。歡迎閱讀！

一、活動背景

　　員工福利、基本工資、獎金并稱為現(xiàn)代薪酬體系的三大支柱。在薪酬管理中，員工福利在企業(yè)提供給員工的薪酬中所占的比例越來越大，不僅因為員工福利可以使企業(yè)獲得人才競爭、低成本、核心競爭力等優(yōu)勢，最主要的還在于好的員工福利是促進企業(yè)不斷自我優(yōu)化與成長的關鍵，鑒于此，各大中小公司都以給予員工最好的福利回報員工。山東大眾報業(yè)集團歷來將員工福利作為一項最有誠意的事業(yè)來經營，將公司所能給予員工的關懷最大化、有效化和實際化。

　　歷來的員工福利體現(xiàn)形式都集中以購物券、消費券或者代金券為準，至于買什么，企業(yè)沒有過多的干涉或者篩選。但近年來隨著商品的豐富化程度及質量的良莠不齊，企業(yè)開始關心給予員工的福利是否效益最大化。因此企業(yè)會利用自身的優(yōu)勢與一些國內外知名企業(yè)聯(lián)合，將員工福利的內容特定化，即達到回饋員工的目的，同時也保障福利的效益，可謂一舉奪得。

　　鑒于此，大眾報業(yè)集團聯(lián)合中揚進口食品舉辦大型內購會既是用為員工提供優(yōu)惠進口食品的方式，取代過去節(jié)日發(fā)購物卡行為。進口食品作為健康、安全的食品訴求點，不僅滿足人們營養(yǎng)、健康的基本需要，還滿足人們新奇的品味和體驗。山東中揚進口食品擁有多年行業(yè)經驗，在進口食品的安全、質量等方面歷來是行業(yè)翹楚。嚴格的進口食品流通準入機制及世界范圍內精選的品質保障，為合作保駕護航。

二、活動目的及宗旨

1、通過內購會的活動形式將山東媒體人員引入中揚購物平臺，并成為永久會員。 2、借助媒體人自身的可信度，提升品牌在當地的辨識度、知名度和影響力。 3、通過與大企報業(yè)的合作，建立良好的信譽機制、積累有效的活動經驗。

4、發(fā)揮好大眾報業(yè)集團內部員工的消費市場，防止資源外流，活動當天實現(xiàn)交易額翻倍。

三、活動主題

“收割健康 揚愛大眾”山東中揚&大眾報業(yè)集團專場內購會

四、主辦單位

　　山東中揚電子商務有限公司 山東大眾報業(yè)傳媒集團 五、活動時間 11月初（擬定）

六、活動地點

　　山東新聞大廈一樓（酒店大堂）

七、活動內容

（一）活動流程

　　前期準備階段： 1、活動場地勘察，實地考察活動場地的大小、空間方位等，為布場設計人員提供準確的場地數據；

2、人流量的統(tǒng)計及預估。實際蹲點及咨詢新聞大夏工作人員，查明一天中人流量密集時間點，為確定活動舉辦時間做準備； 3、參與活動物品準備。參與活動的所有物料準備，詳情見物料及費用預算表；

4、活動宣傳。自媒體宣傳、張貼海報、做廣告等提前三天發(fā)放消息通知；

5、人員安排。整個活動執(zhí)行過程中各崗位人員安排及執(zhí)行，具體見人員分工安排表。

　　活動舉辦階段：各崗位人員按時按點到崗，布置場地、售賣兌換產品，并做好登記工作。期間，準備的活動音樂、廣播等可輪番播放，以增加烘托場地的目的?；顒咏Y束后，有序清場、及時回收物料及貨品，做好登記入庫。核算日銷量及收益，總結活動中存在的問題并提出可修改意見或者方案。

　　活動后期階段：及時調查產品體驗效果，并回收結果，針對今后的產品及銷售做改善。進行后續(xù)的結果型宣傳報道，提升影響力及關注度。

（二）活動形式 1、現(xiàn)場促銷。

2、現(xiàn)場掃描二維碼，關注山東中揚電商公眾號“一豐中揚”，可以隨時享受中揚進口食品內購價。 進入中揚購物平臺，并注冊、消費者，永久享受團購價和限時促銷價。

　　注：

1、活動所需物料由活動前期調研人員配合活動執(zhí)行人員確定。費用以實際報銷賬單為準。

2、所有物料最終到位時間為活動舉辦前一天中午12：00整。

（三）人員安排 職位 總務 責任人 職責范圍

1、對正?；顒舆M行全面把控，保證各環(huán)節(jié)順利備注 總務與總監(jiān)、總控分進行

2、突發(fā)事情的應急處理

　　總監(jiān)

1、監(jiān)管活動中各崗位人員到崗情況

2、活動期間的考勤及人事獎罰制度的實施執(zhí)行 3、人員零時性調崗及補充應急 1、保證產品及時、完整供應

2、負責物料組，保證布場、撤場等有序進行 1、活動前期的物料準備

2、活動舉辦前布置場地、活動結束后撤場，清點物料并交由行政部記錄入庫 管人、事、物。做到職責分明，有序管理，保證活動順利進行。

　　總控 物料 宣傳：

1、活動前期的自媒體軟文宣傳 2、活動廣告投放的實施、執(zhí)行

3、宣傳物料的制作、準備。如易拉寶廣告牌、主題條幅、烘場用音樂、裝修用品牌小旗 4、活動后期，結果型的宣傳

　　報道：

1、根據市調人員反饋回來的信息撰寫活動策劃方案 2、根據具體情況對活動及時改進

3、對銷售政策的制定提供有參考價值的意見或者建議 4、活動結束后，進行活動總結，并提出書面總結報告，交責任分管領導

　　策劃 收銀 導購：

1、負責現(xiàn)場交易產生的資金 2、活動結束后，做好財務，報備總部

　　入檔：

1、負責活動現(xiàn)場客戶的咨詢

2、負責給客戶介紹產品，幫助其選擇購買

3、監(jiān)視貨品遺失、同時做好貨品的及時補充 負責活動內外場的人事物安全 負責拍攝活動花絮，為宣傳第一手資料

　　巡視員 攝像 后勤：

1、協(xié)助整場活動相關負責人，保證人員、貨品 的及時補給與清點 2、協(xié)調場地、人員、費用、車輛等各個事宜，保證活動順利進行 隨時待命，及時準確的運送貨品及人員

　　任務：

1、負責打折卡的回收、交易情況

2、初步分析交易額占比，對鋪貨進行指導 司機 登記員 注：人員的管理制度應由人事部制定專門針對于活動的獎罰措施，以此提高大家的積極性，共同努力做好本場活動。

八、媒體宣傳

1、自媒體。利用自有的媒體QQ、微博、微信公眾平臺、官網進行大面積專版的宣傳。

2、張貼海報在各門店內。達到進準的覆蓋消費人群，擴大影響力。

3、主辦場地導視系統(tǒng)干預。如在新聞大夏一樓的電子顯示頻上提前做提示。

4、與合作單位共同推廣。利用己方與合作方已有的人數，擴大宣傳量，可制定相應政策鼓勵宣傳。如：集贊換購禮品等。

九、注意事項

1、本次活動是對外宣傳中揚品牌的一次地推性展示機會，因此所有參與活動的人員，均應本著維護企業(yè)形象、樹立良好的品牌印象為己任，不任性，不莽撞，文明禮貌。

2、微笑服務。不與顧客爭吵、打架。遵守活動紀律及場地方管理。 3、各崗位人員應切實做好各自崗位的工作。爭取一個崗位一個標桿。

4、活動期間，獎罰分明。

員工內購活動方案共5

　　TCL、飛龍電器員工內購會活動方案1、活動背景：內購會是現(xiàn)在最新的一種銷售推廣方式，此活動方式費用投入不大，靈活可控性強，操作性強，以迎春家電為回饋老客戶和TCL公司多次溝通特申請一批內購專供機型，比平時優(yōu)惠最高50%，7月30日9:00-12：00，7月31日9:00-12：00分兩個時間段，總共6個小時TCL長沙分公司在超市渠道：華潤萬家湘府、金源兩店銷售110多臺，近40萬;在區(qū)域超市連鎖步步高電器近10個門店同時開展活動，共銷售近200萬。內購會主題 ：飛龍電器攜手TCL彩電感恩回饋員工內購會 ——飛龍電器專場內購會時間：2011年7月30日9:00-12：00，7月31日9:00-12：00限時6小時內購會地點：飛龍電器CL彩電專柜2、前期溝通：各門店店長的溝通到位，直接影響到后期的活動的宣傳、工作支持和員工的積極性，此乃至關重要的一點！3、信息發(fā)布：①店長的配合到位后，門店經理、主管的配合，需要由我們牽頭先進行各門店的店長、門店經理、主管的前期溝通會議，把具體任務分配到門店經理、主管，執(zhí)行者就是關鍵者，門店經理、主管的態(tài)度決定此次活動效果好壞，他們除了享受銷售返利，同時享受門店團隊激勵。②早、晚會的人員清點，由于他們都是倒班形式，必須避免重復、避免遺漏，現(xiàn)場的宣講也極其重要；③由TCL公司定制員工內購邀請卡，通過迎春家電的人脈關系進行信息發(fā)布，每位員工限領3張內購卡，最多不超過5張，每個員工確保將該內購卡發(fā)放給購買電視機意向的親朋好友或商場有購買電視意向的顧客群，另需要員工配合發(fā)送15條手機短信至親朋好友處。憑顧客持有的員工內購卡或短信購機成功后即可結算！內購卡上署名員工姓名、工號；手機短信發(fā)放時可署上員工自己的名字！員工信息發(fā)放內容：7：30日上午9:00點隆重啟動迎春家電攜手TCL彩電感恩回饋員工內購會， 32寸內補價1599元！42寸藍光超薄液晶內補價2999元！50寸逐行互聯(lián)網3D內補價4999元！詳詢+員工名字4、宣傳口徑：內購會的價格優(yōu)惠性，獎勵的宣傳到位，兌現(xiàn)的及時性，最好是活動結束后三天內現(xiàn)金發(fā)放各門店；5、宣傳的正規(guī)性：由我品牌工作人員佩戴工作證件，協(xié)同迎春家電工作人員一同參加各門店的早會、晚會，宣傳時間不少于三天，每天可宣布預定的情況；必須憑邀請卡在指定的時間內進行購買、過期無效；6、排他性：在我品牌進行活動期間不許任何其他品牌參與其他門店進行其他品牌的宣傳工作，在活動期間內進行閉店形式，其他品牌促銷員必須進行清場、電視機黑屏，并進行各品牌標價的核查，避免干擾；a、活動當天需要準備一處二展，由于展廳的面積過小，需要準備一處二展，如能在一樓大廳布置二展效果更佳；b、活動當天門店懸掛橫幅c、前期貨源、產品線的溝通，手工折讓等業(yè)務工作不能出現(xiàn)問題。

7、活動成敗與否，宣傳細節(jié)決定！

　　1 集團、員工短信宣傳：頻率：兩次 2011年7月28日晚上一次；2011年7月29日中午一次包括迎春家電的VIP貴賓用戶的信息發(fā)放（免費發(fā)放）內容1：7：30日上午9:00點隆重啟動迎春家電攜手TCL彩電感恩回饋員工內購會， 32寸內補價1599元！42寸藍光超薄液晶內補價2999元！50寸逐行互聯(lián)網3D內補價4999元！詳詢+員工名字

②門店廣播：從7月27日開始各門店每一小時循環(huán)播放內購會通知內購會廣播稿統(tǒng)一由TCL錄音制定③門店公告欄海報，門店服務臺X展架，收銀臺周邊宣傳

④早晚會宣傳：各門店早會、晚會的宣傳講解，由于各門店每日有三班或者兩班人員進行倒班，因此需要細致了解人員的宣傳到位，對此次內購政策的集中宣傳，組織各門店早，晚會集中召開。⑤邀請函：邀請函進行數量分配發(fā)放，TCL登記各門店發(fā)放數量，指定直接管理主管，管理主管分配至各部門主管，各部門主管負責在邀請函上登記門店信息，對認購人進行個人信息登記。⑥統(tǒng)一宣傳口徑： 為了答謝各位員工為迎春家電所做出的貢獻，特聯(lián)合TCL彩電為大家舉行一場盛大的年中感恩回饋活動-員工內購會，本次活動優(yōu)惠力度非常大，憑內購邀請卡既可享受在迎春家電最低成交價的基礎上再優(yōu)惠100－1000元，價格以系統(tǒng)導出的數據為準并加蓋公章，保證決絕是最低價！并且在內購邀請卡上署名的員工還可獲得相應的提成

　　8超低特價32寸藍光節(jié)能液市場價2599元員工內購補貼價晶1599元40寸超薄節(jié)能液市場價4999元員工內購補貼價晶2999元32寸藍光LED市場價3299元員工內購補貼價

　　1999元50寸逐行互聯(lián)網市場價6999元員工內購補貼價3D4999元9、內購會政策①所有迎春家電員工及親友、老顧客（VIP）購買TCL彩電，均享受此次內購價，僅限此次活動時間內，且必須憑邀請卡,原來的購機發(fā)票進行銷售，過期無效?、诜彩谴舜握J購TCL彩電的員工可以享受超低特價（邀請函公布特價機型）42寸以下10元/臺，42寸以上20元；常規(guī)機型42寸以下20元/臺，42寸以上30元/臺的信息發(fā)放補貼；

　　TCL廣元辦事處 2011-7-18

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