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快艇崗位職責共3篇

時間:2022-07-18 15:01:49 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的快艇崗位職責共3篇,以供參考。

快艇崗位職責共3篇

快艇崗位職責共1

  統(tǒng)計員崗位職責

  統(tǒng)計員的崗位職責是什么呢?具體要做哪些工作?下面整理了統(tǒng)計員崗位職責,供你參考! 統(tǒng)計員崗位職責篇1

1、編制并上報統(tǒng)計表,完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,匯總統(tǒng)計分析所需信息,整理、分析統(tǒng)計資料;

2、組織公司的統(tǒng)計報告,檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性,并按上級主管部門要求報送規(guī)定的報表;

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

4、結(jié)合統(tǒng)計指標體系,完善和改進統(tǒng)計方法;

5、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。 統(tǒng)計員崗位職責篇2

1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

2、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;

5、結(jié)合統(tǒng)計指標體系,完善和改進統(tǒng)計方法。 統(tǒng)計員崗位職責篇3

1、負責公司報務(wù)和商務(wù)印刷的統(tǒng)計工作;

2、負責每天收集公司報務(wù)的通知單和商務(wù)印刷的派工單,做到及時、完整、準確地進行整理匯總,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息;

3、對報務(wù)和商務(wù)印刷提供的原始數(shù)據(jù)進行分析,如發(fā)現(xiàn)錯誤必須于次日找相關(guān)責任人核實,并做出修改;

4、對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、負主要責任;

5、建立的統(tǒng)計報表必須與原始記錄相一致,上報的各種統(tǒng)計報表要做好備份,上交的報表要簽名;

6、對公司生產(chǎn)每月領(lǐng)用的原材料進行核對。

7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

  統(tǒng)計員崗位職責篇4

一、負責公司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及相關(guān)統(tǒng)計報表的編制工作

1、每月一次對生產(chǎn)過程中庫存周轉(zhuǎn)率、返工率、廢品率、計劃工時利用率、生產(chǎn)力、誤工事故率、百萬分之不合數(shù)、生產(chǎn)計劃完成率、設(shè)備能力利用率、維修率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。

2、每月對所統(tǒng)計的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行分析,并輸入計算機。

二、負責每日入庫單的輸入工作

1、根據(jù)入庫單,輸入成品入庫數(shù),每月統(tǒng)計一次成品數(shù),并編制《在制品報表》,在當月內(nèi)交財務(wù)部。

2、根據(jù)入庫量,制作《入庫通知單》,本部門內(nèi)保管、留存,以備檢查。

三、負責對生產(chǎn)車間各班組月度工時進行審核,并匯總

1、每月25日前,收齊各班組工時統(tǒng)計表。

2、每月30日前,完成各班組工時統(tǒng)計表的匯總工作,并報人力資源部。

四、負責技術(shù)文件及資料的接收、發(fā)放、及回收等工作

1、根據(jù)生產(chǎn)需求及工程部要求將圖紙(如:下線表、打卡表等)、返修單、返工方案等資料下發(fā)至各班組。

2、依據(jù)工程部要求將需修改、作廢的圖紙收回,并歸還工程部。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

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快艇崗位職責共2

  崗位職責_崗位職責范文_崗位職責說明書

  崗位職責_崗位職責范文_崗位職責說明書

  直接下屬:付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師

  職 級:總經(jīng)理級崗位定員: 1人

  職位概要: 負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

  職 責;根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施;主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展; 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。

  任職資格:

  教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學本以上學歷。

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

  經(jīng) 驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

  知 識:通曉企業(yè)管理知識;

  具備相應(yīng)的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

  技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力; 善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強; 親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;為人干練、踏實;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

  考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;

  預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率;

  領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

  工作條件:

  工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;

  環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室;

  工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日;

  危 險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,

  直接上級:總經(jīng)理直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

  職 級:副總經(jīng)理級

  崗位定員: 1人

  職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。 工作內(nèi)容:

  協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;開展企業(yè)形象宣傳活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。

  任職資格:

  教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

  經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

  知 識:通曉企業(yè)管理知識;具備相應(yīng)的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

  技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;良好的寫作、表達、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個人素質(zhì): 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。 考核指標:

  領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進情況、重要任務(wù)完成情況;

  下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;

  預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;

  所屬部門:策劃部

  直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理

  直接下級:無

  崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務(wù)。

  工作職責與任務(wù):

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);

2、負責活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案;

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通,以達到內(nèi)、外方的工作要求;

5、策劃后續(xù)工作的跟進,效果的跟蹤分析和總結(jié);

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案,撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

  任職要求:

1、大專以上學歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2、較強的文字寫作能力;

3、具備較強的團隊協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價值提煉經(jīng)驗;

  直接上級:辦公室主任直接下級:

  本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。

  直接責任:

1、制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預(yù)算,報批通過后執(zhí)行。

2、負責制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

7、在授權(quán)下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權(quán)的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。

15、負責法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃,報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

  領(lǐng)導(dǎo)責任:對法務(wù)部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負責。

快艇崗位職責共3

  電工崗位職責崗位職責

1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

2、認真學習和掌握先進的電力技術(shù),熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。

3、嚴格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場,巡視檢查進口設(shè)備狀況及其安全防護,傾聽操作工的意見,嚴禁班上睡覺。

5、認真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄(檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項)積累好原始資料。

6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管,節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn),做好交接班記錄。 安全操作規(guī)程:

1、停電作業(yè)時,必須先用電筆檢查是否有電,方可進行工作,凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時,在送電前進行嚴格檢查,方可送電。

2、在一般情況下不許帶電作業(yè),必須帶電作業(yè)時,要做好可靠的安全保護措施,有二人進行(一人操作一人監(jiān)護)。

3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)(禁止使用高壓拉桿等),雨天室外作業(yè)必須停電,并盡量保持工具干燥。

4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋,禁止上下拋擲東西。

5、高空作業(yè)堅持“四不上”:梯子不牢不上,安全用具不可靠不上,沒有監(jiān)護不上,線路識別不明不上。

6、帶電工作時,切勿切割任何載流導(dǎo)線。

7、工作前必須檢查工具是否良好,并要合理使用工具,工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況,保證安全作業(yè)。

8、任何電氣設(shè)備拆除后不得有裸露帶電的導(dǎo)體,清掃電動機線圈時,不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣,設(shè)備檢修時不得私自改變線路,安裝必須按圖紙施工。

9、凡是一般用(臨時)的電器設(shè)備與電源相接時,禁止直接或搭掛,需裝臨時開關(guān)或刀閘。

10、使用高壓拉桿時,須戴高壓絕緣手套。

11、遇有嚴重威脅人身或設(shè)備的安全緊急情況時,可先拉開有關(guān)開關(guān),事后向上級報告。

12、在設(shè)備進行維修前,必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。

14、對變壓器維修時,高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負荷線,防止意外發(fā)生高壓等危險。

16、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。

17、在帶電操作換燈泡(防止電壓不符燈泡爆炸)和切線等作業(yè)時,要戴防護眼鏡。

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