安徽宣城公務(wù)員考試公告3篇宣城公務(wù)員考試職位表

時間：2022-10-26 13:51:49 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的安徽宣城公務(wù)員考試公告3篇宣城公務(wù)員考試職位表，歡迎參閱。

安徽宣城公務(wù)員考試公告1

　　2018宣城寧國市公務(wù)員考試公告

　　根據(jù)往年經(jīng)驗2018安徽公務(wù)員考試公告預(yù)計于2018年3月中下旬發(fā)布，屆時安徽華圖將整理提供2018宣城寧國市公務(wù)員考試公告。預(yù)計報名時間為3月底，請考生多加關(guān)注！

　　2018宣城寧國市公務(wù)員考試報名入口： 2018宣城寧國市公務(wù)員考試筆試備考：安徽華圖溫馨提醒廣大考生：想要在競爭激烈的省考中脫穎而出，就要盡早進行筆試備考準備，安徽華圖提供2018年安徽公務(wù)員/選調(diào)生筆試課程輔導(dǎo)（日9:00至4月6日24:00。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www..com)。

(一)報考職位查詢。各招錄機關(guān)的具體職位、資格條件等信息詳見《宣城市2015年考試錄用公務(wù)員職位表》。報考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢招錄職位信息，閱讀報考指南。招錄職位的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件問題，由市公務(wù)員主管部門負責解釋。

(二)提供報名信息。報考人員報名時，填寫《安徽省2015年考試錄用公務(wù)員報名資格審查表》，簽署《安徽省2015年考試錄用公務(wù)員報考人員誠信承諾書》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

　　報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(三)查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后至4月7日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位;未通過審查的，可在4月7日16:00前改報其他職位。招錄職位取消的報考人員，可于4月11日10:00—16:00改報其他職位。

　　通過資格審查的報考人員于4月9日24:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(支付寶或易寶)繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。

　　繳費成功的報考人員，請于4月21日至4月23日自行上網(wǎng)下載并打印準考證。(四)筆試開考比例。確認報考人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例達不到4:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招錄計劃數(shù)。用于招錄服務(wù)基層項目人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位和艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位，以及經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準的其他特殊職位，可按3:1比例開考。

　　四、筆試(一)筆試科目和內(nèi)容。

　　筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考市機關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位的人員考《申論》B卷。報考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語等相關(guān)《專業(yè)知識》科目考試。

　　筆試范圍請參閱《安徽省2015年考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時間和地點。筆試時間：

　　4月25日 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測試》 14:00—16:30 《申論》

　　4月26日 9:00—11:00 《專業(yè)知識》

　　筆試地點：全市考點設(shè)在宣城市政府所在地(報考廣德職位的考生，在宣城市考點考試)。(三)筆試成績。

　　參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。

　　筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分數(shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　明確加試的，加試時間、內(nèi)容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

　　五、資格復(fù)審

　　市公務(wù)員主管部門負責組織對體能測評或面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2015年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。報考定向招錄“服務(wù)基層項目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2015年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時間為2015年9月30日。

　　機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

　　六、體能測評

　　報考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例(同職位計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評按照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。報考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

　　七、面試

　　面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，市級機關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　八、體檢與考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)當符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

　　考察工作按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進行考察。

　　九、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，按照職位招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　擬錄用人選名單由招錄機關(guān)分別報市公務(wù)員主管部門審核，并在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。

　　進入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機關(guān)提出是否遞補的建議，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門審核確定后進行。錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)中央和我省有關(guān)規(guī)定，自 2015年2月5日起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　十、監(jiān)督檢查

　　堅持考錄工作全程公開，保障考生和社會各界對考錄工作的知情權(quán)。堅持把紀檢監(jiān)察部門的專門監(jiān)督貫穿考錄工作全過程，自覺接受社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的考錄工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。報考人員應(yīng)誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規(guī)的報考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、通報所在單位(學(xué)校)等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

　　全市招考公告于3月29日在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www..com)、宣城先鋒網(wǎng)(www..com)、宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(www..com)上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。報考人員請及時、主動登錄指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(一)政策咨詢：0563-、0563-;(二)考務(wù)和技術(shù)咨詢：0563-;(三)監(jiān)督舉報：0563-;(四)從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員工作面向社會的公告和政策咨詢，由市委組織部負責，咨詢電話0563-。

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于4月1日-4月11日正常辦公時間使用。本公告由宣城市公務(wù)員主管部門負責解釋。點擊下載>>>宣城市公務(wù)員考試職位表.xls 中共宣城市委組織部宣城市人力資源和社會保障局宣城市公務(wù)員局 2015年3月29日

安徽宣城公務(wù)員考試公告2

　　中公教育·給人改變未來的力量

　　2014安徽宣城公務(wù)員考試公告

——更多公考咨詢搜索：合肥人事考試網(wǎng)（日9:00至3月18日24:00。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www../

　　安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

　　聯(lián)系電話：0551-、

安徽宣城公務(wù)員考試公告3

　　2013年安徽農(nóng)信社考試公告已經(jīng)發(fā)布，政通教育為大家整理出來，希望對各位考試有所幫助！

　　2013安徽農(nóng)村信用社考試公告

　　各農(nóng)村銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社：

　　根據(jù)《安徽省農(nóng)村信用社員工招聘辦法》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2005〕36號)和《安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)面向大學(xué)生村官定向招聘員工工作方案》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2012〕123號)精神，結(jié)合各行社業(yè)務(wù)發(fā)展需要及申報的2013補充員工計劃，本著科學(xué)合理、均衡補員的原則，省聯(lián)社經(jīng)研究，現(xiàn)將2013員工招聘工作有關(guān)事項通知如下，請遵照執(zhí)行。

　　一、招聘時間

　　2013年全省統(tǒng)一招聘員工考試時間分別在1月和7月進行，其中：1月份考試包括招聘綜合類(普通員工)和面向大學(xué)生村官定向招聘，7月份考試包括招聘綜合類(普通員工)和專業(yè)類。

　　二、招聘計劃

　　招聘計劃見附件1;面向大學(xué)生村官招聘計劃及其相關(guān)要求見皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2012〕123號文件規(guī)定。

　　三、公開招聘報考條件

(一)有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

(二)認同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè);

(三)有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;

(四)身體健康，五官端正;

(五)年齡在25周歲以下(1987年12月1日以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1984年12月1日以后出生);

(六)符合以下最低學(xué)歷及專業(yè)要求，各行社可以根據(jù)自身情況提高學(xué)歷條件：

　　1.普通員工(綜合類)：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制?？?不含初中起點五年制?？?及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，?？茖W(xué)歷者所學(xué)專業(yè)為金融、會計、工商管理、經(jīng)濟管理、市場營銷、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷者不限定所學(xué)專業(yè)。

　　2.計算機專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制計算機類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

　　3.法律專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制法律類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

　　四、招聘程序

(一)報名

　　1.公布招聘信息。招聘單位必須在當?shù)仉娨暸_、廣播電臺、報社、網(wǎng)站等新聞媒體，以及轄內(nèi)各營業(yè)網(wǎng)點發(fā)布招聘公告，張貼招工簡章(加蓋公章報省聯(lián)社備案)，招聘信息主要包括招聘人員的條件、報名時間、招聘人數(shù)、用工形式等內(nèi)容。公告內(nèi)容中不得有招聘男女比例、戶籍規(guī)定等違反《就業(yè)促進法》的歧視條款。

　　2.報名。參加2013年1月份招聘員工考試的行社，全省統(tǒng)一報名時間自文件下發(fā)之日起至2012年12月24日止(參加2013年7月份招聘考試的具體報名時間另行通知)。具備條件的行社，可以實行網(wǎng)上報名。報考人員在報名時需填寫《安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)招聘員工報名表》(見附件2，報考專業(yè)員工者，須明確是否服從全省調(diào)劑)，同時提交畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證原件及復(fù)印件，沒有畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證者一律不得報名。

　　3.資格審查及現(xiàn)場采像。招聘單位要對報考人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等信息進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員不得報名參加考試。符合報名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù)。對邊遠地區(qū)、國家級扶貧開發(fā)重點縣、營業(yè)網(wǎng)點分散的農(nóng)村合作金融機構(gòu)可適當放寬招聘比例。

　　對符合報名條件并參加考試的考生(含大學(xué)生村官)必須進行現(xiàn)場采像，采集的照片主要 1

　　用作考生報名表、準考證、錄用審批表等所用(具體要求另行通知)。

　　4、初選確認。招聘單位可根據(jù)本行業(yè)特點要求，通過面談等方式，對報考人員的情況進行綜合分析、初選，篩選確認參加筆試人員。參加筆試人員名單(見附件3)務(wù)必于2012年12月27日(參加2013年1月份考試)前報省聯(lián)社人力資源處王浩然、胡長安OA郵箱。凡不符合招聘條件和沒有進行現(xiàn)場采像的人員，一律不予上報省聯(lián)社。

(二)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試。筆試試卷分為綜合類(普通員工)和專業(yè)類(專業(yè)員工)，考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機構(gòu)進行命題、閱卷和統(tǒng)分。綜合類筆試的考務(wù)工作由省聯(lián)社負責安排，原則上以市為單位設(shè)置考點;專業(yè)類、大學(xué)生村官筆試的考務(wù)工作在合肥市集中進行(有關(guān)筆試的具體要求另行通知)。2013年1月和7月兩次招聘考試的具體時間均另行通知。

　　2.面試。招聘單位須根據(jù)考生的筆試成績，按1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試的考生，并將入圍面試的考生成績進行公示。普通員工的面試工作由招聘單位負責，面試過程必須實行全程錄像、存檔(具體要求另行通知)。

(三)申報核批

　　招聘單位依據(jù)員工招聘方案，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統(tǒng)計考生綜合成績，并按考生綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員，再按以下程序申報核批：

　　1.體檢。招聘單位對確定擬錄用的考生，由人事部門負責人帶隊，到縣級以上醫(yī)院對考生進行體檢。

　　2.考核。招聘單位對體檢合格的考生，由人事、監(jiān)察部門負責進行考核考察。

　　3.公示。招聘單位對體檢、考核考察合格的考生進行公示，公示內(nèi)容包括考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、筆試、面試成績等，時間不少于7天。

　　4.崗前培訓(xùn)。對公示無異議的考生，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織對擬錄用的考生進行為期10天以上的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是現(xiàn)代農(nóng)村金融禮儀、金融企業(yè)文化、銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度、法律法規(guī)等，培訓(xùn)結(jié)束時進行考試，對考試合格人員，由招聘單位正式申報辦理錄用手續(xù)。

　　5.申報。招聘單位對擬錄用的考生，正式行文上報省聯(lián)社核批，隨文上報的附件資料包括：

(1)員工招聘方案、總結(jié);

(2)安徽省農(nóng)村合作金融機構(gòu)員工招聘審批表(見附件4，此表須由招聘單位打印，考生本人填寫，一式二份);

(3)考生學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及國家教育部門驗證證明并加蓋招聘單位公章的學(xué)歷驗證材料原件;

(4)考生身份證、準考證原件及復(fù)印件;

(5)考生報名表原件及復(fù)印件;

　　6.核批。招聘單位上報省聯(lián)社擬錄用的考生，省聯(lián)社經(jīng)審查、審核符合錄用條件的，予以下文批復(fù)。在省聯(lián)社沒有批復(fù)錄用前，招聘單位不得與考生簽訂勞動用工合同。

(四)錄用

　　招聘單位按以下要求辦理錄用手續(xù)：

　　1.簽訂勞動合同。招聘單位對省聯(lián)社核批錄用的員工，按照《勞動合同法》規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同，并明確試用期限。

　　2.建立檔案。招聘單位按《安徽省農(nóng)村信用社員工人事檔案管理辦法(試行)》規(guī)定，為新錄用員工(含定向招聘的大學(xué)生村官)建立健全員工檔案，加強員工管理。

　　五、其他事項及要求

(一)各行社要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照省聯(lián)社有關(guān)文件規(guī)定，堅持按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會、大學(xué)生村官吸納優(yōu)秀人才。

(二)各行社要加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制定招聘方案，做好對考生的資格審查、考務(wù)、考試與安全保密等工作，嚴防考生代考、作弊等現(xiàn)象發(fā)生。

(三)各行社分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和員工招聘工作的具體經(jīng)辦人，要嚴格按省聯(lián)社的有關(guān)文件規(guī)定辦理，堅持原則，認真負責?？忌鷮W(xué)歷證書必須通過國家教育部公布的“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：【網(wǎng)?！?/p>

　　2014安徽省事業(yè)單位考試筆試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程協(xié)議保障不過退費

　　為進一步適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要,旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘66名工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位和計劃

　　2014年旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員66名(管理崗位18名、專業(yè)技術(shù)崗位48名)，其中安排2名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，具體詳見《2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

　　三、招聘對象和條件

　　招聘對象為國家承認學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件(詳見“2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表”)。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推?！皥罂紬l件”中有工作經(jīng)歷要求的，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀本科及以上學(xué)歷的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的學(xué)歷報考);

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格初審、考試、體檢與考察(含資格復(fù)審)、確定擬聘對象并公示、報批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)信息發(fā)布

　　本次招聘信息通過旌德縣人民政府網(wǎng)(()、旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(()、旌德先鋒網(wǎng)()等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報名與資格初審

　　1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。

　　2、報名時間：2014年6月30日—7月4日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

　　3、報名地點：旌德縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股(縣人事考試中心)，地址：旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號，聯(lián)系電話：0563-。

　　4、報名所需材料：報考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;2014年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的人員，須提供學(xué)?；蚴　⑹胸撠熥詫W(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)(學(xué)位證書待授)”的書面證明和各科“成績單”;在編在崗人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

　　代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報名委托書。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　5、資格初審：由縣人力資源和社會保障局負責。資格初審合格人員于2014年7月16日-17日(上午8:00-11:30，下午2:30—5:30)到縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股(縣人事考試中心)領(lǐng)取筆試準考證，逾期視為自動放棄。

　　6、注意事項：

(1)報名表的填寫：報考人員應(yīng)填寫《2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)。該表必須由報考人員本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。

(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。

(3)應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定開考比例的緊缺崗位(本科及以上學(xué)歷崗位以及我縣2年及以上公開招聘中未能招聘到工作人員的專業(yè))，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準后方可開考。取消招聘崗位的報考人員，可于7月8日(8:00—11:30，下午2:30-5:30)到原報名點改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。

(4)農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。報名時辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(5)報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，報名時申報加分事宜(逾期不再受理)，按規(guī)定程序?qū)徍斯竞?，每科筆試成績增加2分。報名時須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員不再實行加分政策。

　　2014年服務(wù)期滿尚未取得證書的“服務(wù)基層項目”人員，報考定向招聘崗位時，需

　　提供服務(wù)所在地縣級及以上級主管部門出具的相關(guān)證明材料，并承諾在擬聘用人員名單公示前，提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件，否則取消聘用資格。

(6)招考職位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　1、筆試。

(1)筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科。報考管理崗位的人員考《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》;報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法計分。主要內(nèi)容為：

《綜合知識》：計算機(主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識)、綜合常識(涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等)、寫作三部分，總分100分。

《職業(yè)能力測試》：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。

《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識，總分100分。各崗位《專業(yè)知識》的考試范圍，在報名現(xiàn)場統(tǒng)一公布。

(2)筆試時間：2014年7月19日上午∶00─10∶00 《綜合知識》

　　10∶30─12∶00 《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》

(3)筆試地點：詳見筆試準考證

(4)筆試成績合成：按照《綜合知識》、《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》(含加分)5:5比例合成。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(含加分)50分為最低合格控制分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上的人員方可進入面試。

　　2、面試。

(1)廣播電視臺男播音員崗位面試采取試鏡試播方式;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試均以百分制計分方法計分。

(2)面試人數(shù)按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試;若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接進入面試。

(3)面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

(4)面試考官組成：面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　實際面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到65分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　3、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢考察(含資格復(fù)審)

　　根據(jù)合成總成績按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察(含資格復(fù)審)對象。若總成績相同，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定，若筆試合成成績相同，則以《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》成績從高到低分排序確定。遞補參照此法。

　　1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

　　2、體檢的程序和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規(guī)定的標準和程序，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

　　3、考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面情況，同時對其報考資格進行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依次等額遞補(同一崗位遞補不超過兩次)：

　　1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

　　2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(五)公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示3天，其中，確定的擬聘用人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

(六)報批聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到縣人力資源和社會保障局，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式兩份)、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，取消聘用資格。

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同期限為三年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

　　五、招聘工作紀律

(一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

(二)嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

(三)在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

(四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他

　　公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

　　本《公告》未盡事宜由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責解釋。

　　咨詢電話：0563-

　　監(jiān)督電話：0563-

　　更多內(nèi)容請查看：安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)

　　附件：

　　附：年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

　　年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表

　　旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組