下面是范文網(wǎng)小編整理的公務(wù)員法考試試題及答案3篇 新公務(wù)員法測試題及答案，供大家賞析。
公務(wù)員法考試試題及答案1
公務(wù)員法考試試題及答案
判斷題(下列各命題中，你認(rèn)為正確的請?jiān)陬}目后面的括號(hào)內(nèi)打“√”錯(cuò)的打“×”)
1、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。(×)
2、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。(√)
3、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或采用其他測評(píng)辦法。(√)
4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。(×)
5、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。(√)
6、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。(×)
7、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。(√)
8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。(√)
9、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。(×)
10、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(√)
二、選擇題：(單選:以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的)
1、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則
a.勤能并重 b 管理與監(jiān)督并重 c.為才是用 d 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:d
2、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù) a.資歷 b 德才 c 具體的工作實(shí)績 d 工作效率 答:c
3、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度
a.黨政干部單一的管理模式 b.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 c.分類管理 d.根據(jù)職位分類管理 答:c
4、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征
a.依法履行公職.b.納入國家行政編制.c.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.d.三項(xiàng)均屬于.答:a
5、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 a.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.b.基層檢-察-院行政管理人員.c.在企業(yè)工作的全國人大代表.d.政協(xié)辦公廳工作人員.答:c
6、下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍 a.工會(huì)職工.b.消協(xié)工作人員.c.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.d.中國民-主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:d
7、下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員
a.人大機(jī)關(guān)工作人員.b.民-主黨派機(jī)關(guān)工作人員.c.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.d.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:d
8、下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門 a.人事部.b.某縣縣委組織部.c.某省人事廳人事處.d.某市人事局.答: c
9、哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 a 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.b.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.c.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.d.制定公務(wù)員管理法律.答:d
10、下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 a 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.b 身體健康.c 無刑事犯罪紀(jì)錄.d 大專以上學(xué)歷.答:d
11、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)
a.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.b.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.c.保持“政治中立”.d.保守工作秘密.答:c
12、公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率 a.任務(wù) b.義務(wù) c.權(quán)力 d.權(quán)限 答 :d
13、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 a綜合管理類 b專業(yè)技術(shù)類
c行政執(zhí)法類 d法官檢察官職位類別 答:a
14、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項(xiàng)不正確 a 我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.b 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.c 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.d 對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:a
15、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)
a級(jí)別層次 b 職位類別 c 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d 職能要求 答:b
16、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置 a 廳局級(jí) b 縣處級(jí) c 鄉(xiāng)科級(jí) d 科員 答:a
17、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對這一法條的正確理解是: a同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.b公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.c公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.d公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績確定.答:c
18、國家根據(jù)人民-警-察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的 a級(jí)別 b銜級(jí) c職位 d職能 答:b
19、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 a副鎮(zhèn)長 b副主任科員 c處級(jí)調(diào)研員 d副處長 答:b 20、公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.a主任科員 b副主任科員
c鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d鄉(xiāng)科級(jí)副職 答:a
21、對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者 a按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 b由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 c與其他考生同等條件錄用 d予以適當(dāng)照顧 答:d
22、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織
a省級(jí)公務(wù)員主管部門 b設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 c中央公務(wù)員主管部門 d招考機(jī)關(guān) 答:a
23、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組門 a廣州市委組織部 b廣州市人事局 c廣東省人事廳 d國家人事部 答:d
24、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要格條件 a所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) b省級(jí) c市級(jí) d中央公務(wù)員主管部門 答:b
25、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: a曾被記行政處分的 b受過行政拘留的 c曾被開除公職的 d大專學(xué)歷 答:c
26、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.a權(quán)限范圍 b職位空缺 c錄用標(biāo)準(zhǔn) d編制限額 答:d
27、錄用公務(wù)員的首要程序是: a審核編制限額 b審核職位空缺情況 c發(fā)布招考公告 d進(jìn)行資格審查 答:c
28、對公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 a工作能力 b工作實(shí)績 c思想政治 d工作作風(fēng) 答:b
公務(wù)員法考試試題及答案2
公務(wù)員法考試試題及答案、判斷題(下列各命題中，你認(rèn)為正確的請?jiān)陬}目后面的括號(hào)內(nèi)打“√”錯(cuò)的打“×”)
1、根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。(×)
2、公務(wù)員錄用考試采取筆試和的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。(√)
3、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或采用其他測評(píng)辦法。(√)
4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。(×)
5、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。(√)
6、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。(×)
7、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。(√)
8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。(√)
9、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。(×)
10、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(√)
二、選擇題：(單選:以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的)
1、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則
a.勤能并重 b 管理與監(jiān)督并重 c.為才是用 d 任人唯賢,德才兼?zhèn)?/p>
答:d2、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)
a.資歷 b 德才 c 具體的工作實(shí)績 d 工作效率
答:c3、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度
a.黨政干部單一的管理模式 b.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式
c.分類管理 d.根據(jù)職位分類管理
答:c4、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征
a.依法履行公職.b.納入國家行政編制.c.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.d.三項(xiàng)均屬于.答:a5、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員
a.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.b.基層檢-察-院行政管理人員.c.在企業(yè)工作的全國人大代表.d.政協(xié)辦公廳工作人員.答:c6、下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍
a.工會(huì)職工.b.消協(xié)工作人員.c.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.d.中國民-主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:d7、下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員
a.人大機(jī)關(guān)工作人員.b.民-主黨派機(jī)關(guān)工作人員.c.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.d.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:d8、下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門
a.人事部.b.某縣縣委組織部.c.某省人事廳人事處.d.某市人事局.答: c9、哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍
a 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.b.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.c.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.d.制定公務(wù)員管理法律.答:d10、下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件
a 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.b 身體健康.c 無刑事犯罪紀(jì)錄.d 大專以上學(xué)歷.答:d11、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)
a.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.b.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.c.保持“政治中立”.d.保守工作秘密.答:c12、公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率
a.任務(wù) b.義務(wù) c.權(quán)力 d.權(quán)限
答 :d13、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大
a綜合管理類 b技術(shù)類
c行政執(zhí)法類 d法官檢察官職位類別
答:a14、我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項(xiàng)不正確
a 我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.b 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.c 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.d 對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:a15、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)
a級(jí)別層次 b 職位類別 c 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d 職能要求
答:b16、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置
a 廳局級(jí) b 縣處級(jí) c 鄉(xiāng)科級(jí) d 科員
答:a17、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對這一法條的正確理解是:
a同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.b公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.c公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.d公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績確定.答:c18、國家根據(jù)人民-警-察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的a級(jí)別 b銜級(jí) c職位 d職能
答:b19、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍
a副鎮(zhèn)長 b副主任科員 c處級(jí)調(diào)研員 d副處長
答:b20、公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.a主任科員 b副主任科員
c鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) d鄉(xiāng)科級(jí)副職
答:a21、對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者 a按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 b由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 c與其他考生同等條件錄用 d予以適當(dāng)照顧
答:d22、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織
a省級(jí)公務(wù)員主管部門 b設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織
c中央公務(wù)員主管部門 d招考機(jī)關(guān)
答:a23、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組門 a廣州市委組織部 b廣州市人事局
c廣東省人事廳 d國家人事部
答:d24、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要格條件 a所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) b省級(jí) c市級(jí) d中央公務(wù)員主管部門
答:b25、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是:
a曾被記行政處分的 b受過行政拘留的c曾被開除公職的 d大專學(xué)歷
答:c26、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.a權(quán)限范圍 b職位空缺 c錄用標(biāo)準(zhǔn) d編制限額
答:d27、錄用公務(wù)員的首要程序是:
a審核編制限額 b審核職位空缺情況
c發(fā)布招考公告 d進(jìn)行資格審查
答:c28、對公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的a工作能力 b工作實(shí)績 c思想政治 d工作作風(fēng)
答:b
公務(wù)員考核登記表
2012，本人嚴(yán)格按照“打造陽光人事、推動(dòng)人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)和省委九屆八次全會(huì)精神，積極爭創(chuàng)“五帶五爭”優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、職能工作主要成績
(一)公務(wù)員日常登記正常推進(jìn)。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級(jí)和四縣(區(qū))呈報(bào)的共計(jì)875名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。(二)公務(wù)員考核嚴(yán)格規(guī)范。2009考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機(jī)關(guān)、參照管理單位工作人員共計(jì)87個(gè)單位1510名同志的考核。確?？己斯ぷ髟u(píng)語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。(三)公務(wù)員考錄順利實(shí)施。2010年共組織實(shí)施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班計(jì)劃招錄50名，實(shí)招39名;公考錄用公務(wù)員計(jì)劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作;協(xié)同市委組織部對五項(xiàng)目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員61名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考計(jì)劃招錄273名，已完成39人。(四)參照管理全面展開。截止2010年，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。(五)規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點(diǎn)理順管理工作機(jī)制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258份。依托自身知識(shí)特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動(dòng)服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當(dāng)“鋪”，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評(píng)。(六)中心工作扎實(shí)推進(jìn)。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金3萬元，看望貧困戶4戶，支持扶貧資金2000元。積極開展黨員示范崗，按照個(gè)人承諾，自覺提升服務(wù)水平，形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。
二、創(chuàng)新管理主要特點(diǎn)
(一)熱點(diǎn)工作嚴(yán)密程序。人事調(diào)配一律列表上會(huì)，分層報(bào)批按章辦理;任免職務(wù)堅(jiān)持逐一對照任職時(shí)間與職級(jí)，不打政策“擦邊球”;考核與獎(jiǎng)懲，對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不擅自擴(kuò)大比例或網(wǎng)開一面;審核審批文稿一律按程序報(bào)簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。(二)體檢醫(yī)生隨機(jī)抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)欤扇‖F(xiàn)場電腦隨機(jī)抽簽的方式，產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生，更進(jìn)一步體現(xiàn)了公平、公正。(三)理論調(diào)研收獲成果。撰寫了調(diào)研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日報(bào)等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報(bào)》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時(shí)代變遷，個(gè)人在巴中日報(bào)先后刊用4個(gè)專版稿件，年見報(bào)刊達(dá)60余篇。
2012年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平”為主題，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，爭當(dāng)“扣球手”，投好“三分球”，為推動(dòng)跨越發(fā)展做出新成績。
公務(wù)員法考試試題及答案3
一、判斷題
1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
答案：錯(cuò)誤
2、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。
答案：正確
3、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選聘制和委任制。
答案：錯(cuò)誤
4、對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。
答案：錯(cuò)誤
5、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。
答案：錯(cuò)誤
6、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。
答案：正確
7、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。
答案：正確
8、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
答案：正確
9、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。
答案：正確
10、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。
答案：錯(cuò)誤
11、國家對公務(wù)員實(shí)行分級(jí)管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。
答案：錯(cuò)誤
12、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
答案：正確
13、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者用其他測評(píng)辦法。
答案：錯(cuò)誤
14、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。
答案：正確
15、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。
答案：錯(cuò)誤
16、對擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
答案：正確
17、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。
答案：正確
18、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。
答案：錯(cuò)誤
19、公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。
答案：正確
20、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。
答案：錯(cuò)誤
21、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。
答案：錯(cuò)誤
22、公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。
答案：錯(cuò)誤
23、上級(jí)公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。
答案：錯(cuò)誤
24、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。
答案：正確
25、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員，本人自愿提出，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。
答案：正確
26、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。
答案：正確
27、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。
答案：錯(cuò)誤
28、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越二級(jí)晉升職務(wù)。
答案：錯(cuò)誤
29、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。
答案：正確
30、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前考察制度和任職試用期制度。
答案：錯(cuò)誤
31、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。
答案：錯(cuò)誤
32、公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面的方式通知公務(wù)員本人。
答案：錯(cuò)誤
33、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。
答案：錯(cuò)誤
34、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
答案：正確
35、公務(wù)員處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。
答案：錯(cuò)誤
36、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。
答案：正確
37、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。
答案：正確
38、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼，不包括獎(jiǎng)金。
答案：錯(cuò)誤
39、公務(wù)員法規(guī)定，任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
答案：正確
40、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
答案：錯(cuò)誤
41、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
答案：正確
42、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
答案：正確
43、對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。
答案：正確
44、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
答案：正確
45、根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。
答案：正確
46、公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。
答案：正確
47、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
答案：正確
48、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。
答案：正確
49、公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。
答案：正確
50、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。
答案：正確
二、單項(xiàng)選擇
51、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持()的原則，注重工作實(shí)績。
a、監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重
B、管理與監(jiān)督并重
c、德才兼?zhèn)?、以德為?/p>
D、任人唯賢、德才兼?zhèn)?/p>
答案：D
52、國家根據(jù)公務(wù)員()設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。
a、級(jí)別層次
B、職位類別
c、領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、職能要求
答案：B
53、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在()以下設(shè)置。
a、廳局級(jí)
B、縣處級(jí)
c、鄉(xiāng)科級(jí)
D、省部級(jí)
答案：A
54、國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的()。
a、級(jí)別
B、銜級(jí)
c、職位
D、崗位
答案：B
55、民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者()。
a、按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待
B、由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法
c、與其他考生同等條件錄用
D、予以適當(dāng)照顧
答案：D
56、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由()負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。
a、省級(jí)公務(wù)員主管部門
B、設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門
c、中央公務(wù)員主管部門
D、招考機(jī)關(guān)
答案：A
57、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
a、招考機(jī)關(guān)
B、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門
c、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門
D、中央公務(wù)員主管部門
答案：B
58、《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。
a、2005年1月1日
B、2005年7月1日
c、2006年1月1日
D、2006年7月1日
答案：C
59、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的()內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
a、權(quán)限范圍
B、職位空缺
c、錄用標(biāo)準(zhǔn)
D、編制限額
答案：D
60、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該()。
a、警告或記過
B、撤職或開除
c、辭退或辭職
D、降低一個(gè)職務(wù)層次任職
答案：D
61、公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核()。
a、工作能力
B、工作實(shí)績
c、思想政治
D、工作作風(fēng)
答案：B
62、公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行()。
a、委任制
B、選任制
c、聘任制
D、任期制
答案：D
63、公務(wù)員法規(guī)定，對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取()的方式。
a、半考核
B、季度考核
c、兩考核
D、考核
答案：D
64、請問下列哪個(gè)職務(wù)可以通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選()。
a、機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B、機(jī)關(guān)副調(diào)研員
c、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、機(jī)關(guān)副巡視員
答案：C
65、根據(jù)公務(wù)員法，()有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。
a、國務(wù)院
B、中央公務(wù)員主管部門
c、省級(jí)公務(wù)員主管部門
D、全國人民代表大會(huì)
答案：A
66、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是()。
a、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次
B、受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別
c、受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)和級(jí)別也不能晉升工資檔次
D、受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員
答案：A
67、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是()。
a、記過,十二個(gè)月
B、記大過,十六個(gè)月
c、降級(jí),十八個(gè)月
D、撤職,二十個(gè)月
答案：A
68、公務(wù)員受到開除處分的會(huì)產(chǎn)生什么法律后果()。
a、在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分
B、按照規(guī)定降低級(jí)別
c、解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響
D、自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系
答案：D
69、機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是()。
a、初任培訓(xùn)
B、任職培訓(xùn)
c、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D、更新知識(shí)培訓(xùn)
答案：A
70、公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受()處分的，可以晉升工資檔次。
a、警告
B、記過
c、記大過
D、降級(jí)
答案：A
71、國家實(shí)行(),并將定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
a、工資比較制度
B、工資調(diào)查制度
c、調(diào)查比較制度
D、調(diào)查研究制度
答案：B
72、公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的()，按照國家規(guī)定享受休假。
a、換休制度
B、輪休制度
c、工時(shí)制度
D、工齡制度
答案：C
73、公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起()內(nèi)予以審批。
a、十五日,三十日
B、六十日,九十日
c、三十日,六十日
D、三十日,九十日
答案：D
74、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起()內(nèi)申請人事仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。
a、三十日,十五日
B、六十日,三十日
c、十五日,三十日
D、六十日,十五日
答案：D
75、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職()內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。
a、一年
B、二年
c、三年
D、四年
答案：C
76、新錄用的公務(wù)員試用期為()。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
a、三個(gè)月
B、六個(gè)月
c、一年
D、十八個(gè)月
答案：C
77、公務(wù)員對機(jī)關(guān)的交流決定()。
a、應(yīng)當(dāng)服從
B、可提出異議
c、可申請復(fù)議
D、可拒絕執(zhí)行
答案：A
78、公務(wù)員對人事處理決定提出復(fù)核、申訴期間，()人事處理的執(zhí)行。
a、暫停
B、暫緩
c、不停止
D、停止
答案：C
79、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受()。
a、升職獎(jiǎng)勵(lì)
B、醫(yī)療補(bǔ)助
c、住房補(bǔ)貼
D、年終獎(jiǎng)金
答案：D
80、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的()內(nèi)進(jìn)行。
a、職位空缺
B、職位范圍
c、編制限額和職數(shù)
D、編制限額
答案：C
81、公務(wù)員法規(guī)定，受撤職處分的，按照規(guī)定()。
a、降低級(jí)別
B、停職
c、留黨查看
D、不予錄用
答案：A
82、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由()決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。
a、上級(jí)機(jī)關(guān)
B、監(jiān)察機(jī)關(guān)
c、處分決定機(jī)關(guān)
D、檢察機(jī)關(guān)
答案：C
83、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以()。
a、向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
B、向上級(jí)提出復(fù)議
c、要求上級(jí)立即改正
D、不能提出改正意見
答案：A
84、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過()，或者一年內(nèi)累計(jì)超過()的，予以辭退。
a、二十天，三十天
B、十五天，四十五天
c、十五天，三十天
D、二十天，四十五天
答案：C
85、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該()。
a、予以辭退
B、降級(jí)使用
c、予以警告
D、撤職
答案：A
86、對()以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。
a、省部級(jí)正職
B、廳局級(jí)正職
c、縣處級(jí)正職
D、鄉(xiāng)科級(jí)正職
答案：A
87、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由()規(guī)定。
a、國務(wù)院
B、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門
c、縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門
D、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門
答案：D
88、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的()相結(jié)合的工資制度。
a、等級(jí)與工資
B、職務(wù)與級(jí)別
c、津貼與基本工資
D、職務(wù)與待遇
答案：B
89、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)()。
a、給予相應(yīng)的補(bǔ)休
B、發(fā)給必要的獎(jiǎng)金
c、發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼
D、發(fā)給相應(yīng)的津貼
答案：A
90、對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退()。
a、因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 B、患病
c、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D、負(fù)傷
答案：C
91、公務(wù)員對省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向()提出再申訴。
a、作出處理決定的機(jī)關(guān)
B、同級(jí)公務(wù)員主管部門
c、作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)
D、上級(jí)公務(wù)員主管部門
答案：C
92、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照()的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。
a、自由平等
B、權(quán)利平等
c、平等自愿、協(xié)商一致
D、權(quán)責(zé)統(tǒng)一
答案：C
93、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的聘任合同。公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)()備案。
a、中央公務(wù)員主管部門
B、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門
c、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門
D、同級(jí)公務(wù)員主管部門
答案：D
94、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為()。聘任合同可以約定試用期，試用期為()。
a.一年至五年，一個(gè)月至六個(gè)月
B.一年至三年，六個(gè)月至十二個(gè)月
c.一年至三年，一個(gè)月至三個(gè)月
D.一年至五年，三個(gè)月至九個(gè)月
答案：A
95、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行()，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。
a、位階工資制
B、聘用工資制
c、協(xié)議工資制
D、固定工資制
答案：C
三、多項(xiàng)選擇
96、《公務(wù)員法》所稱“公務(wù)員”，是指()的工作人員。
a、依法履行公職
B、納入國家行政編制
c、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
D、機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答案：ABC
97、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)()，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
a、考試成績
B、考察情況
c、體檢結(jié)果
D、報(bào)考人數(shù)
答案：ABC
98、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受()處分的不得晉升工資檔次。
a、警告
B、記大過
c、降級(jí)
D、撤職
答案：BCD
99、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)()。
a、賠禮道歉
B、恢復(fù)名譽(yù)
c、消除影響
D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案：ABC
100、公務(wù)員的管理堅(jiān)持()原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
a、公開
B、平等
c、競爭
D、擇優(yōu)
答案：ABCD
101、下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)()。
a、保守國家秘密和工作秘密
B、維護(hù)國家的安全,榮譽(yù)和利益
c、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
D、模范遵守社會(huì)公德
答案：ABCD
102、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。
a、具有職位所要求的文化程度和工作能力
B、具有良好的品行
c、具有正常履行職責(zé)的身體條件
D、擁護(hù)中華人民共和國憲法
答案：ABCD
103、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為()等類別。
a、綜合管理類
B、專業(yè)技術(shù)類
c、行政執(zhí)法類
D、司法監(jiān)察類
答案：ABC
104、下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利()。
a、非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分
B、獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇
c、參加培訓(xùn)
D、對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議
答案：ABCD
105、下列哪些職務(wù)屬于綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)()。
a、辦事員
B、巡視員
c、副主任科員
D、調(diào)研員
答案：ABCD
106、人事爭議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成()。
a、公務(wù)員主管部門的代表
B、聘用機(jī)關(guān)的代表
c、聘任制公務(wù)員的代表
D、法律專家
答案：ABCD
107、公務(wù)員的考核方式包括()。
a、考核
B、定期考核
c、不定期考核
D、平時(shí)考核
答案：BD
108、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個(gè)等次()。
a、優(yōu)秀
B、稱職
c、不稱職
D、基本稱職
答案：ABCD
109、委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)()。
a、試用期滿考核合格
B、職務(wù)發(fā)生變化
c、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)
D、其他情形需要任免職務(wù)的 答案：ABCD
110、哪些屬于公務(wù)員可以越級(jí)晉升的情況()。
a、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的 B、資歷很高的 C、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的 D、工作特殊需要的 答案：AD
111、通過面向社會(huì)公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些()。
a、廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
c、調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
答案：BD
112、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行()。
a、任職前公示制度
B、任職前考察制度
c、任職試用期制度
D、任期制度
答案：AC
113、以下哪些情形應(yīng)該給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)()。
a、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國家資財(cái)有突出成績
B、忠于職守,積極工作,成績顯著
c、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)
D、同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績
答案：ABCD
114、下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為()。
a、曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸
B、拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
c、從事或者參與營利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)
D、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國家資財(cái)
答案：ABCD
115、公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利保險(xiǎn)待遇，主要包括哪些內(nèi)容()。
a、按照國家規(guī)定享受休假
B、在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償
c、因公致殘的,享受國家規(guī)定的傷殘待遇
D、因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待
答案：ABCD
116、公務(wù)員的培訓(xùn)要實(shí)行分級(jí)分類，其培訓(xùn)類型主要有()。
a、初任培訓(xùn)
B、任職培訓(xùn)
c、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D、更新知識(shí)和提高工作能力的在職培訓(xùn)。
答案：ABCD
117、公務(wù)員享受的津貼有()。
a、職務(wù)津貼
B、地區(qū)附加津貼
c、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
D、崗位津貼
答案：BCD
118、公務(wù)員法規(guī)定,下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職()。
a、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限
B、重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理
c、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限
D、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)
答案：ABCD
119、公務(wù)員有哪些情形的,予以辭退()。
a、考核兩次以上被確定為不稱職
B、不勝任現(xiàn)任工作，又不接受其他安排
c、不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分
D、因所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排
答案：BCD
120、公務(wù)員有哪些情形的，不得辭退()。
a、因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力
B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
c、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D、法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
答案：ABCD
公務(wù)員法考試試題及答案3篇 新公務(wù)員法測試題及答案相關(guān)文章：
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