【簡介】下面是會(huì)員“taojiejiadibi”整理的保安主管年度工作總結(jié)，以供參考。
在過去一年里，大家在工作、學(xué)習(xí)和生活中取得了顯著成效，同時(shí)也獲得了珍貴的鍛煉和提高，獲益匪淺。這主要?dú)w功于以下幾方面：一方面，歸功于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和細(xì)致關(guān)愛。張衍祿主任作為我們的領(lǐng)導(dǎo)，不但在各項(xiàng)工作中以身作則，勤懇奉獻(xiàn)，樹立了榜樣，鼓勵(lì)大家的積極性和自信；此外，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)還多次親臨保安隊(duì)，詳細(xì)講解局勢、要求以及保安業(yè)務(wù)物業(yè)管理知識(shí)，極大鼓舞了隊(duì)員們。更為重要的是，在每次商業(yè)活動(dòng)中，張主任和其它領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自到場組織指揮，給我們圓滿完成任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)確保。二層面，歸功于工作里的創(chuàng)新。大家在揚(yáng)州國際珠寶城從業(yè)保安工作，該商場的特點(diǎn)是出口諸多，人員繁雜。因此，如何防范公司財(cái)產(chǎn)和人員的安全隱患，搞好消防工作，成為我不斷學(xué)習(xí)和優(yōu)化的目標(biāo)。作為一個(gè)國際化高端珠寶產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，揚(yáng)州國際珠寶城規(guī)定我們的保安工作務(wù)必開拓創(chuàng)新，走在發(fā)展的前沿，不然將面臨被動(dòng)局面和潛在風(fēng)險(xiǎn)。因此，在工作中，我們盡量不受傳統(tǒng)思維與經(jīng)驗(yàn)的束縛，從實(shí)際出發(fā)，批判性地接受新的思路，把創(chuàng)新做為工作的重要?jiǎng)恿秃诵摹Ｊ紫仁窃诠ぷ鲀?nèi)容上的創(chuàng)新。在實(shí)際工作中，我們不再僅僅停留在對(duì)隊(duì)員的制度約束和說教上，而是把工作和生活相結(jié)合，從表面深入心里。當(dāng)隊(duì)員生病或面對(duì)挫折時(shí)，大家會(huì)盡力給予關(guān)心和支持，盡量幫助其。比如，在一位隊(duì)員因手部受傷影響工作與生活時(shí)，我們立即前往看望，并為他送去餐食、洗衣服，同時(shí)融洽工作分配，讓他安心治傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員的生日時(shí)，都會(huì)提前為他們準(zhǔn)備蛋糕并舉行小型生日聚會(huì)。這類人性化管理，不僅使受幫助的隊(duì)員倍感溫暖，也使其他隊(duì)員體會(huì)到希冀與支持。其次，在思想觀念上的創(chuàng)新。我們通過經(jīng)典案例教育隊(duì)員，持續(xù)引導(dǎo)學(xué)生更新觀念。我們從報(bào)紙和企業(yè)內(nèi)部收集了一些有說服力和教育意義的典型正反面案例，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)，并引導(dǎo)他們多問“為何”，獲得了出乎意料的成效，促進(jìn)大部分隊(duì)員的工作心態(tài)向敬業(yè)精神轉(zhuǎn)變。三是在工作方式上的創(chuàng)新。工作方式在執(zhí)行過程中極為關(guān)鍵。應(yīng)對(duì)日益變動(dòng)的工作環(huán)境及要求，我們不斷創(chuàng)新工作方式，使之從嚴(yán)肅向靈便轉(zhuǎn)變，從單一向多樣化發(fā)展，從大會(huì)上的交談轉(zhuǎn)為日常的溝通關(guān)懷。這類注重實(shí)效的創(chuàng)新試著獲得了很好的效果，許多隊(duì)員也自覺地摒棄了臨時(shí)應(yīng)變的思路，樹立了長期戰(zhàn)斗的理念，讓工作更為安心和認(rèn)真。大家隊(duì)員中大部分來源于部隊(duì)或警官學(xué)校，受過嚴(yán)格軍隊(duì)訓(xùn)練。他們在工作中可以和諧共處，大局為重，無論工作標(biāo)準(zhǔn)多么艱難，生長環(huán)境怎樣簡單，應(yīng)對(duì)艱巨的任務(wù)，他們都能夠團(tuán)結(jié)互助、共同奮斗，以盡職盡責(zé)達(dá)到目標(biāo)，展示出感人的精神。在上半年，我們面對(duì)珠寶城中商業(yè)活動(dòng)頻繁、情況復(fù)雜及氣溫欠佳等不利因素，仍然能夠較好地完成各項(xiàng)工作，這得益于全體隊(duì)員的共同奮斗，這凝聚著每個(gè)隊(duì)員智慧與汗水。憧憬未來，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但在工作中也看到本身的差距與不足。三方面非常明顯的不足為：一是隊(duì)員的綜合能力不均，來源各地；二是我們現(xiàn)有的工作方式需要進(jìn)一步創(chuàng)新和優(yōu)化；三是工作中仍有許多不理想的地方。針對(duì)這些問題，我們會(huì)在以后的工作中下決心，努力克服和優(yōu)化，力爭將工作做的更出色。下半年的工作要求將更高，難度也會(huì)增加，這對(duì)我們的工作提出了新的更高要求。我們一定要正視現(xiàn)實(shí)，面對(duì)困境，但絕不退縮。我們將突破自我，繼續(xù)做好工作。具體來說，我們要完成“三個(gè)再創(chuàng)新”，“兩個(gè)大提高”，從而達(dá)到“三個(gè)方面的滿意”。即：在思想意識(shí)上再創(chuàng)新，工作品質(zhì)上再創(chuàng)新，工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上力求大提升，在自身形象中進(jìn)行大提升；從而實(shí)現(xiàn)讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意的目標(biāo)。此外，針對(duì)上半年的工作總結(jié)中存在的不足，誠懇請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。
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