【前言】本文是會員“hr3”分享的供水個(gè)人工作總結(jié)，歡迎參閱。
20xx年接近尾聲，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與帶領(lǐng)下，歸功于各部門的支持，清欠辦取得了一定的成效，同時(shí)也顯露出一些不足，現(xiàn)做總結(jié)如下：一：增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升責(zé)任感 自繼任至今，根據(jù)多方面的學(xué)習(xí)，我經(jīng)歷了一次精神上的洗禮，深刻體會到創(chuàng)業(yè)的艱辛和公司發(fā)展的不易，提升了危機(jī)感和責(zé)任感，因此我更加珍惜現(xiàn)在的工作，應(yīng)更為恪盡職守。二：清欠成效 自身承擔(dān)至今，匯總了大量文檔，詳細(xì)理解了每個(gè)項(xiàng)目的具體情況，為后續(xù)工作奠定了基礎(chǔ)，幾個(gè)項(xiàng)目的例子讓我更清楚地了解了工作流程，提高了處理問題的效率。三：工作中的不足 雖然工作在不斷深化，但依然存在很多不足之處，例如法律知識的學(xué)習(xí)不足，個(gè)人能力和綜合素養(yǎng)有待加強(qiáng)。所有這些都必須在今后的工作中進(jìn)行改進(jìn)和完善。四：20xx年工作計(jì)劃與建議 依據(jù)省份部門下發(fā)的相關(guān)農(nóng)戶工資的各種文檔，能夠得知各個(gè)部門的關(guān)注度。因此，我建議在20xx年我們應(yīng)重點(diǎn)做到以下幾點(diǎn)：1. 項(xiàng)目部的工資清算應(yīng)每月或依施工進(jìn)度分段進(jìn)行，由總公司、項(xiàng)目部及各施工班組長度職工一同簽名，并公示工資，隨后轉(zhuǎn)送會計(jì)歸檔。2. 項(xiàng)目部對勞務(wù)隊(duì)長的管理，勞務(wù)分包公司應(yīng)依據(jù)工程進(jìn)度與各工種的農(nóng)民工簽訂合同，并在開工前提交公司歸檔，制訂職工花名冊、考勤表和工資支付表等賬表。3. 項(xiàng)目部應(yīng)協(xié)助處理民工工資糾紛的突發(fā)事件。4. 下一步應(yīng)注意開設(shè)欠薪緊急墊付制度，籌集重點(diǎn)應(yīng)急資金或以擔(dān)保金方法墊付農(nóng)民工的工資。5. 針對工程款已支付后，項(xiàng)目部個(gè)人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、躲避支付工資和工費(fèi)，或是在能力支付的情形下回絕支付的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)依法提出訴訟，要求執(zhí)行。新的一年即將來臨，我將滿懷堅(jiān)強(qiáng)的意志，嚴(yán)格遵守上級領(lǐng)導(dǎo)的需求，弘揚(yáng)無畏的精神，勤奮好學(xué)，扎實(shí)工作，克服一切困難，爭取在20xx年取得更好的成績，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)我的力量。
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