學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃

時(shí)間：2025-01-14 13:05:47 工作計(jì)劃

　　【導(dǎo)語】本文是會(huì)員“i1”整理的學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃，以供參考。

現(xiàn)狀分析

一、當(dāng)前的優(yōu)點(diǎn)：

(一) 學(xué)習(xí)部由主席團(tuán)一名成員直接管理，這有助于增強(qiáng)上下之間的溝通與聯(lián)系，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

(二) 學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)組織或協(xié)助學(xué)院和團(tuán)委的相關(guān)工作。

(三) 學(xué)習(xí)部能夠在很大程度上配合其他部門的活動(dòng)和工作，體現(xiàn)出學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)合作精神。

二、仍存在的問題：

(一) 部門內(nèi)部的發(fā)展和成員管理有待改善，需要從新一屆新生中選拔真正負(fù)責(zé)任的成員，以提高工作效率。

(二) 學(xué)習(xí)部與學(xué)院各班學(xué)習(xí)委員之間交流較少，缺乏相互溝通以促進(jìn)進(jìn)步的意識(shí)，需要及時(shí)向?qū)W院老師反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

(三) 學(xué)習(xí)部與其他部門的關(guān)系仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

(四) 活動(dòng)的創(chuàng)新性與時(shí)效性不足。

解決方案與措施

一、加強(qiáng)人員的組織與管理：

　　從新一屆新生中選拔新成員成立新的學(xué)習(xí)部；加強(qiáng)與各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的聯(lián)系。

　　院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

　　系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

　　內(nèi)部成員

(一) 部?jī)?nèi)成員職責(zé)：積極參與學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，自覺主動(dòng)加強(qiáng)與其他部門的交流；負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部的活動(dòng)項(xiàng)目及日常工作；了解各系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的情況。

(二) 各系職責(zé)：認(rèn)真負(fù)責(zé)本系班級(jí)的學(xué)習(xí)工作，掌握班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)的建設(shè)；定期召開交流會(huì)議，向?qū)W習(xí)部提交班級(jí)學(xué)習(xí)情況的總結(jié)。

(三) 學(xué)習(xí)部考核與評(píng)優(yōu)制度：

　　1) 每次例會(huì)不得遲到、早退或無故缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次（請(qǐng)假需提前申請(qǐng)），學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不得超過會(huì)議總數(shù)的三分之一，否則將失去評(píng)優(yōu)資格；

　　2) 每次由學(xué)習(xí)部主辦的活動(dòng)后，部員需提交個(gè)人總結(jié)；

　　3) 部員在活動(dòng)中的積極性良好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力做好每一項(xiàng)活動(dòng)；

　　4) 定期與各系學(xué)習(xí)部成員進(jìn)行情況交流；

　　5) 鼓勵(lì)優(yōu)秀活動(dòng)創(chuàng)意和想法，要求部員提升實(shí)干能力;

　　6) 評(píng)選優(yōu)秀的方式為部?jī)?nèi)匿名投票和日?？疾斓木C合評(píng)定。

二、活動(dòng)安排與基本方案

(一) 學(xué)習(xí)部的日常工作：

　　1) 定期召開部門工作例會(huì)（每周一次，緊急情況除外），分配近期工作任務(wù)，落實(shí)到每位部員；

　　2) 定期召開院系學(xué)習(xí)部對(duì)口會(huì)議（每月一次）；

　　3) 配合和協(xié)助學(xué)院各組織的工作。